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한권으로끝내는.jpg

책소개

 제5판 머리말  

「한 권으로 끝내는 정통경영조직론」은 다양한 기본서의 내용을 한 권의 수험서로 집적하였다는 데에 큰 의미가 있었습니다. 하지만 고득점을 좌우하는 50점문제의 최근 기출동향의 분석 결과, 미시적인 내용을 빠짐없이 학습하는 것뿐만 아니라 경영조직론의 거시적인 흐름과 체계를 논리적으로 간파하고 있어야 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이란 생각이 들었습니다. 그래서 본 수험서는 미시적인 내용을 꼼꼼하게 담아내면서 경영조직론의 거시적 체계를 논리적으로 구축하고자 노력하였습니다.

 

「제5판 한 권으로 끝내는 정통 경영조직론」의 특징은 다음과 같습니다.

 

첫째, 분량을 줄인 대신 경영조직론의 미시적 내용과 거시적 흐름 모두를 잡았습니다.

경영조직론은 미시적 조직이론(조직행동론)과 거시적 조직이론(조직론 및 조직설계 이론)을 포괄합니다. 각각의 수준 별로 독립된 기본서들은 많이 존재하지만, 양자를 하나의 체계 하에서 논리적으로 연결시킨 기본서를 찾는 것은 쉽지 않았습니다. 그러다보니, 미시적 조직이론과 거시적 조직이론을 연결시키는 부분들이 제대로 통합되지 못하고, 이러한 논리적 틈새가 경영조직론 전반에 대한 이해를 방해하는 요인으로 작용했던 것이 사실입니다.

그리하여 본 교재는 수험생들이 가장 익숙하게 조직이론을 분류하는 ‘수준’ 별-개인수준, 집단수준, 조직수준-로 광범위한 조직이론들을 분류하였습니다. 특히 조직행동론의 조직수준에 따른 행위연구와 거시조직이론간의 연결이 자연스럽게 이루어지지 않았던 개정전의 내용들을 조직수준의 이론들로 묶어 재편하였습니다.

 

둘째, ‘한 권’안에 대부분의 기본서를 모두 볼 수 있게 개편하였습니다.

경영조직론을 공부하기 위해서는 기본적으로 6권의 기본서가 필요합니다. 그런데, 이 6권의 서술 체계가 동일하지 않고, 같은 내용도 다르게 기술된 부분들이 있으며, 어느 기본서에는 있고 또 어느 기본서에는 없는 내용들이 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 해당 주제에 관련된 내용이 다르게 서술되어 있거나, 빠진 부분들은 기본서의 출처를 밝히며 모두 삽입하여 ‘한 권’으로 모아드렸습니다.

게다가 이번 개정 작업을 통해 최근에 출간된 기본서들의 내용을 추가보완하고, 조직이론 쪽의 명쾌한 이해를 위해 행정학 기본서 역시 참고하였습니다.

 

셋째, 기본서 문장을 그대로 가져와 핵심문장을 찾아드렸습니다.

각각의 기본서 내용들을 주제별로 짜깁기하며 핵심내용만 가지고 왔던 초판과는 달리, 이해를 위해 배경내용까지 모두 실었습니다. 그리고 그 중 핵심내용은 밑줄 처리하여 이해와 효율적 정리를 동시에 도와드리고자 하였습니다.

 

넷째, 서브노트가 함께 출판됩니다.

수험서를 통해 전체의 맥락을 이해하고 흐름을 잡는 데에 도움이 될 것이지만, 시험을 대비하기 위해 요약․정리된 보조교재가 필요하다고 생각됩니다. 그래서 그 동안 비공식적으로 수강생분들에게만 제공되었던 서브노트를 정식 출간합니다. 서브노트에 집중적으로 볼 수험서 및 기본서의 내용을 정리하여 반복적으로 정리해주세요.

 

교재의 제목대로, ‘한 권’으로 경영조직론을 끝내기 위해 심혈을 기울여 개정하였습니다. 「한 권으로 끝내는 정통 경영조직론」의 최종목적은 ‘기본서의 대체’입니다. 많은 기본서들을 일일이 보기 힘든 수험생분들을 위해 하나의 수험서로 묶어 내는 것이 본 교재의 최종목적입니다. 다음 개정 작업이 어떻게 이루어질지 아직은 예측할 수 없지만, 본 교재의 최종목적만은 변치 않을 것입니다. 최종목적지까지 이르기 위해 많은 시행착오와 실패가 있었습니다. 하지만 너그러운 마음으로 끝까지 본 교재와 함께 해주신 수많은 합격자분들과 수험생분들에게 감사의 말씀을 드립니다.

 

그리고 개인적으로 감사의 말씀을 드리고자 하는 분들에게 이 기회를 통해 마음을 전합니다. 이번 개정작업과 함께 출판사를 이전하게 되었습니다. 그 동안 고생해주신 법학사 이재철 사장님께 진심으로 감사드립니다. 그리고 정선균 선생님과 박종현 부장님 등 새로이 함께 발맞추게 된 필통북스 출판사분들께도 진심으로 감사드립니다. 합격의법학원 이진성 원장님과 박병용 팀장님, 한림법학원 정문순 팀장님, 그 밖에도 진심어린 충고와 조언으로 이끌어 주시는 신정운 법무사님, 김기범 노무사님께도 앞으로 많은 가르침 부탁드리겠습니다. 선배님들 모두 건강하고 행복하셨으면 좋겠습니다. 마지막으로 든든한 저의 지원군인 가족들, 친구들, 항노모(한국항공대학교 노무사 모임) 교수님들과 선ㆍ후배님들, KDI국제정책대학원 식구들에게 사랑의 마음을 전합니다.

 

이번 개정 작업은 저 자신에게 다시 공부의 재미와 보람을 느끼게 해준 행복한 시간이었습니다. ‘칭찬의 바람에도 비난의 파도에도 쉽게 흔들리지 않으며(혜민스님 말씀)’, 묵묵히 노력하여 발전하는 강의와 교재를 만들어 나가겠습니다. 본 교재와 함께 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

 

 

많은 사람들에게 도움이 되길 기원하며

2016년 8월

공인노무사 이해선 올림


저자소개


저자 : 이해선

<학력>

KDI국제정책대학원 석사수료

한국항공대학교 졸업

<경력>

제19회 공인노무사

現 합격의법학원 경영학 전임강사

現 합격의법학원 인사노무관리론 및 경영조직론 전임강사

前 한림법학원 경영조직론 전임강사

롯데 공인노무사 대비과정 경영조직론 출강

롯데면세점 간부승진자격 대비과정 전략경영 및 조직행동론 출강

삼성 공인노무사 대비과정 인사노무관리론 및 경영조직론 출강

LG 공인노무사 대비과정 인사노무관리론 및 경영조직론 출강

 

<출판>

공인노무사를 위한 경영학개론 (필통북스 간, 2016년)

한 권으로 끝내는 1차 경영학 객관식 (필통북스 간, 2016년)

공인노무사2차 기출문제 해설집 (필통북스 간, 2016년)

한 권으로 끝내는 정통경영조직론, 제4판 (법학사 간, 2016년)

한 권으로 끝내는 인사(人事)를 잘하자, 제2판, (필통북스 간, 2016년)

한 권으로 끝내는 정통경영조직론 실전문제집(법학사 간, 2013년)

한 권으로 끝내는 정통경영조직론 (윌비스 간, 2013년)



목차

1부 조직연구의 기초

제 1장 조직의 이해 3

제 2장 조직이론의 발전 9

제 3장 이 책의 개요 32

 

2부 개인차원의 연구

제 1장 개인차원의 연구 개관 35

제 2장 지각 36

제 3장 개인차 51

1절 조직의 다양성 51

2절 성격 61

3절 가치관 78

제 4장 태도 및 신뢰 91

제 5장 감정 및 직무스트레스 119

제 6장 동기부여 139

제 7장 학습 186

 

3부 집단차원의 연구

제 1장 집단차원의 연구 개관 205

제 2장 집단에 대한 기초이해 206

제 3장 갈등 및 협상 231

1절 갈등 231

2절 협상 249

제 4장 권력 및 정치 256

1절 권력 256

2절 조직정치 272

제 5장 커뮤니케이션 279

제 6장 리더쉽 299

제 7장 의사결정

 

4부 조직설계 349

제 1장 조직차원의 연구 개관 381

제 2장 조직목표와 조직효과성 382

1절 조직목표에 대한 이해 382

2절 조직효과성에 대한 이해 386

제 3장 조직문화 397

1절 조직문화에 대한 이해 397

2절 조직문화의 변화와 개발 418

제 4장 조직구조의 이해 432

1절 조직구조의 의미 432

2절 조직구조의 기본변수 433

3절 다양한 조직구조의 유형 종적조직 453

4절 다양한 조직구조의 유형 횡적조직 462

5절 기타의 조직구조 유형 488

제 5장 조직구조의 설계 492

1절 조직구조 설계의 이해 492

2절 규모 494

3절 조직기술 504

4절 환 경 522

5절 전 략 531

6절 권 력 540

7절 조직성장경로 모형 544

8절 기타 이슈 정보기술과 조직구조 554

9절 기타 이슈 국제화와 조직구조 562

제 6장 조직과 환경 575

1절 조직과 환경 575

2절 환경결정론적 관점 578

3절 임의론적 관점 589

4절 각 조직이론의 주요내용 603

 

5부 조직변화

제 1장 조직의 성장과 소멸 607

1절 조직수명주기 607

2절 조직쇠퇴 612

제 2장 조직의 변화와 개발 621

1절 조직변화 621

2절 조직개발 637

제 3장 조직혁신 649

제 4장 지식정보사회와 조직 658

 

부록 제1~25회 기출문제 673




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